Os sindicatos e associações estão em um estado de declínio no Brasil pelas últimas duas décadas. Desde o auge do poder participativo dessas organizações, na metade dos anos 1980, a participação nos sindicatos diminuiu, os salários estagnaram e a Lei 13.467/2017 desobrigou a contribuição sindical, fatores que contribuíram para a capacidade de articulação sindical.

Então, qual é a solução para esses problemas? Obviamente, existem muitas outras lutas sistêmicas que os sindicatos enfrentam, mas, no âmbito da participação dos trabalhadores e trabalhadoras — que é a base do poder de negociação sindical —, existem algumas maneiras imediatas e reais para impulsionar a associação e simplificar suas atividades fazendo uso de instrumentos tecnológicos modernos.

Neste artigo, exploraremos algumas maneiras pelas quais os sindicatos e associações podem impulsionar a associação usando as possibilidades da tecnologia moderna e criar o chamado Sindicato 4.0.

Boa leitura!

 

Alcance seus membros nas redes sociais

Um dos maiores problemas relacionados à organização sindical é que os membros dos sindicatos e seus representantes dificilmente podem se reunir para discutir certas questões importantes ou urgentes no momento apropriado. Reunir os membros em um local só é contraproducente e dificilmente as publicações impressas têm o alcance que o sindicato gostaria.

Assim, um Sindicato 4.0 pode utilizar as redes sociais e os canais modernos de comunicação para se articular e difundir informações relevantes rapidamente. Mesmo as reuniões presenciais podem ser organizadas em poucos minutos através de canais no Facebook ou WhatsApp, por exemplo.

Ao fornecer aos sindicatos outra maneira de alcançar os trabalhadores, as rede sociais são ferramentas poderosas para a organização do trabalho e a luta por direitos.

 

Use a tecnologia para denúncias, reclamações, notícias e muito mais

A maioria dos sindicatos no Brasil e no exterior aplicam as tecnologias de comunicação, incluindo redes sociais e aplicativos de mensagens instantâneas, para realizar uma série de tarefas como:

  • Liberar petições;

  • Enviar comunicados para a imprensa;

  • Relatar violações e queixas no local de trabalho;

  • Visualizar contas de mídia social do sindicato.

Quanto mais fácil for para os membros do sindicato permanecerem ativos e envolvidos com o sindicato, maior a probabilidade de fortalecer a participação sindical. Além disso, os membros em potencial que desejam ingressar no sindicato têm mais probabilidade de ficar impressionados com a tecnologia, como aplicativos para dispositivos móveis e websites responsivos e de alta qualidade.

 

Crie um canal para divulgar incidentes no local de trabalho

Uma das partes mais difíceis ao estabelecer um novo sindicato é mostrar aos trabalhadores a extensão dos problemas que eles enfrentam ou a má conduta de uma empresa. Os trabalhadores precisam superar o medo de se envolver nos sindicatos – é preciso demonstrar que a vida longe da sindicalização pode ser muito mais complicada.

Usando ferramentas e plataformas como blogs, redes sociais e um canal no YouTube, é possível reportar sobre má conduta das empresas e incidentes no local de trabalho instantaneamente e sem intermediários. Assim, os membros e organizadores podem rapidamente atingir outros milhares de olhos e ouvidos, criando um contexto coletivo que vai para além dos trabalhadores e suas famílias e pode atingir a todos.

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