Os sindicatos são organizações que nascem com um objetivo-principal muito claro: defender os direitos de seus associados e da classe que representam. Para que isso seja possível, no entanto, é fundamental que haja um canal de comunicação transparente e responsivo entre representantes e representados. É neste contexto, que os websites para organizações se tornam indispensáveis.
Neste contexto, sindicatos que não mantém um espaço atualizado e seguro no qual se dedicam a prestar contas para seus associados aumentam significativamente as chances de passarem a ter uma base desengajada.
Esta falta de engajamento promove a dispersão da base. Movimento que, no fim das contas, enfraquece a entidade tanto em sua capacidade de negociar com empresas e órgãos governamentais, quanto na habilidade de se manter sustentável administrativa e financeiramente.
Muitas organizações já entenderam essa dinâmica e criaram seus espaços digitais na rede visando fortalecer este elo com a base.
No entanto, ao analisarmos websites para organizações, não raramente nos deparamos com páginas que estão aquém das premissas básicas de um bom site nos dias atuais.
Websites para organizações precisam ser responsivos
Quando a internet surgiu e se popularizou, as pessoas não tinham outra opção senão navegar por meio do chamado ‘desktop’. Isto é, o computador – fosse ele de mesa ou notebook. Isso se estendia, é claro, para o acesso aos websites para organizações.
Mais recentemente – com o avanço tecnológico, no entanto, esta dinâmica mudou. Os usuários não apenas ganharam a opção de acessar a grande rede em dispositivos móveis, mas se habituaram a fazê-lo com tanta ou mais frequência com que o fazem nos desktops.
De acordo com o estudo Data Stories, produzido mensalmente pela Kantar Ibope Media, 8 a cada 10 brasileiros acessam a internet em dispositivos como celulares e tablets. Em percentual, este montante chega a 84% dos cidadãos locais.
Este cenário tem exigido uma profunda adaptação dos websites para organizações.
Se antes esses espaços digitais necessitavam apenas oferecer boa leitura e navegação em computadores tradicionais, hoje eles necessitam ser responsivos. Isto é, serem capazes de adaptarem seus layouts para uma navegação de qualidade em dispositivos móveis.
Dentre os pontos mais principais de um site responsivo está: acréscimo de um menu intuitivo na home; ajuste de formulários à configuração de tela de celulares e tablets; baixo consumo de dados para tornar o acesso atrativo em locais onde não haja wi-fi ou rede cabeada.
Mecanismos de segurança e proteção de dados precisam de atenção especial
Além de oferecerem transparência, engajamento com a base e uma navegação responsiva, é missão dos websites para organizações oferecer segurança para os usuários.
Dentro dessa realidade, a adoção de protocolos de segurança como o SSL (Secure Socket Layer) se tornou sinônimo de credibilidade e vantagem competitiva para páginas existentes rede de computadores.
Este mecanismo permite que cliente e servidor possam trocar informações em segurança, protegendo a integridade dos dados e garantindo a veracidade do conteúdo disponível. Tal segurança, é fornecida por meio da autenticação das partes envolvidas na troca de informações.
Em suma, o SSL garante que toda troca de informações entre o servidor dos websites para organizações e o computador dos usuários sejam criptografadas. O que dificulta significativamente a captura de dados cadastrais, e-mails e senhas por parte de pessoas má intencionadas.
Além dos benefícios da segurança e da credibilidade, sindicatos e organizações que adotam o SSL são premiadas pelo Google e outras ferramentas de pesquisa pelo cuidado com o usuário.
Isso acontece pelo fato de os buscadores da internet colocarem a segurança do site como um de seus parâmetros mais importantes na hora de listar sites relevantes nas buscas dos usuários.
Na prática, isso significa que um website para organização que conte com o SSL será mais muito mais fácil de ser encontrado em uma pesquisa online do que outro que não leve a segurança em consideração em sua construção.
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